他們選擇了同鑫
住友電氣工業(yè)株式會社是世界上最著名的通信廠商之一，在中國設有近10家分支機構，選擇同鑫科技為其提供專業(yè)的hr人力資源管理系統(tǒng)。
住友理工企業(yè)管理（中國）有限公司是由世界500強企業(yè)日本住友電工集團旗下的住友理工株式會社投資設立的外商獨資企業(yè)。
聯(lián)大科技專業(yè)為客戶提供優(yōu)質的動力化解決方案，擁有27000平方米的廠房面積，配備現(xiàn)代化的生產設備，年生產能力超過50萬臺，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大需要借助專業(yè)HR系統(tǒng)解決人事、考勤、薪資等事務管理難題。
常熟捷恩智無紡材料是由JNC Group投資興建，經過多年發(fā)展已具備年產10000噸的生產能力，產品品種及生產規(guī)模不斷擴大，需要專業(yè)的數(shù)字化HR系統(tǒng)優(yōu)化人力資源配置。
蘇州凌創(chuàng)電子集研發(fā)、設計與系統(tǒng)集成為一體的國家高新技術企業(yè)，目前管理上遇到考勤核對時間過長，延遲發(fā)薪時間的問題，急需專業(yè)的人事考勤薪資系統(tǒng)高效處理事務。
東莞巴拉斯迪軟管是全球大型的塑膠軟管制造商，但企業(yè)人事檔案，考勤和薪資完全靠手工，急需專業(yè)東莞ehr管理系統(tǒng)解決繁雜事務管理，同鑫科技最后為其成功上線T9EHR系統(tǒng)。
廣東惠倫晶體科技股份有限公司還目前還處于半自動化的辦公，借助同鑫eHR人力資源管理系統(tǒng)，能夠使用完善統(tǒng)一的人力資源信息和發(fā)展規(guī)劃。
中山世達模型是一家注塑產品與模具制造商，目前企業(yè)考勤、薪酬等事務還處于手工處理階段，需要上線人力資源系統(tǒng)進行信息化建設，選擇了同鑫T9ehr人力資源系統(tǒng)。
廣州可意光電原有一套HR軟件是10多年前，但隨著企業(yè)規(guī)模及管理精細化程度要求越來越高現(xiàn)有系統(tǒng)無法適應企業(yè)發(fā)展及變化，期望引入新的同鑫人力資源系統(tǒng)改善管理現(xiàn)狀。
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