石家莊，是全國(guó)性商貿(mào)會(huì)展中心城市之一，也是國(guó)家半導(dǎo)體照明產(chǎn)業(yè)化基地、國(guó)家衛(wèi)星導(dǎo)航產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地、國(guó)家生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地。 很多企業(yè)存在要用HR系統(tǒng)來提高管理效益的需求，加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)！

石家莊HR系統(tǒng)廠商推薦：

國(guó)內(nèi)的HR系統(tǒng)廠商有很多，但是在選擇時(shí)要注重廠商的技術(shù)能力、售前售后服務(wù)能力，盡量選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)性廠商，才能使HR系統(tǒng)順利實(shí)施上線。同鑫科技的系統(tǒng)就很符合石家莊企業(yè)的需求，同鑫是國(guó)內(nèi)較早的HR系統(tǒng)廠商，企業(yè)內(nèi)部擁有實(shí)力強(qiáng)勁的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，可以為企業(yè)定制專屬系統(tǒng)。

石家莊同鑫HR系統(tǒng)功能應(yīng)用介紹：

六大模塊：人力資源管理六大模塊是對(duì)企業(yè)管理效益產(chǎn)生重大影響的方面，所以人力資源信息化系統(tǒng)要將六大模塊作為基礎(chǔ)功能包含其中，可以通過系統(tǒng)針對(duì)人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等進(jìn)行信息化管理，用系統(tǒng)代替人工解決企業(yè)的事務(wù)性的管理問題。當(dāng)基礎(chǔ)事務(wù)管理應(yīng)用成熟后，后續(xù)可進(jìn)一步進(jìn)行戰(zhàn)略管理方面的應(yīng)用。

人事OA流程：企業(yè)人事管理事務(wù)同樣涉及眾多流程，例如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的審批、請(qǐng)假加班調(diào)休的審批、后勤事務(wù)的申請(qǐng)審批等等，傳統(tǒng)人工流程效率低下。所以人力資源信息化系統(tǒng)同樣需要能夠發(fā)揮流程優(yōu)化管理的作用，通過人事OA系統(tǒng)對(duì)企業(yè)流程進(jìn)行簡(jiǎn)化，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部即時(shí)溝通、業(yè)務(wù)流程的管理，提升企業(yè)整體運(yùn)作效率。

員工自助平臺(tái)：人力資源系統(tǒng)不僅是行政人員使用，要想全面推進(jìn)企業(yè)的信息化管理，還需要讓全體員工參與當(dāng)中，這時(shí)系統(tǒng)中的員工自助就十分重要，員工自己的信息可通過時(shí)刻關(guān)注著，可以隨時(shí)了解自身的薪資、考勤、信息等情況，還可以通過自助平臺(tái)提供各種審批，將人力資源管理延伸到了基層員工。

移動(dòng)應(yīng)用：利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的便利，移動(dòng)化辦公亦是目前十分重要的趨勢(shì)，所以人力資源信息化管理系統(tǒng)同樣要著眼于未來企業(yè)辦公新的發(fā)展趨勢(shì)，能夠提供移動(dòng)應(yīng)用端，能夠適應(yīng)多個(gè)平臺(tái)進(jìn)行使用，隨時(shí)隨地連接人、數(shù)據(jù)、服務(wù)，進(jìn)一步提升企業(yè)的管理效率。

同鑫科技是一家有著22年歷程、6000+客戶、300萬+服務(wù)人員的國(guó)內(nèi)知名HR系統(tǒng)公司，相比綜合型廠商，更加了解國(guó)內(nèi)企業(yè)的人力資源情況，可以根據(jù)石家莊企業(yè)的實(shí)際情況和需求進(jìn)行個(gè)性化定制，助力企業(yè)騰飛！