國內很多企業(yè)人力資源管理基礎薄弱，隨著HR信息化技術的成熟，通過信息化轉型提升人力資源管理效益成為很多企業(yè)的選擇，目前市場上人力資源系統(tǒng)廠家有很多，人力資源系統(tǒng)哪個廠家做得好？

SAP、Oracle、peoplesoft等國外知名品牌人力資源系統(tǒng)雖然很好，但是價格成本太高，不適合國內大部分企業(yè)。而本地化部署的人力資源系統(tǒng)依然是目前國內企業(yè)比較好的選擇，這類廠商大多是長期專注人力資源領域，像朗新、嘉揚、紅海、同鑫科技等都是有十多年以上的專業(yè)技術和經驗， 可以為企業(yè)提供完整的信息化管理解決方案，其中同鑫科技是很不錯的選擇：

以業(yè)務驅動的專業(yè)系統(tǒng)：

人力資源系統(tǒng)不同于普通的系統(tǒng)軟件，其對人力資源管理的專業(yè)性是有十分高的要求，若只是具備軟件技術的開發(fā)能力，不懂人力資源管理邏輯、不熟悉管理流程，那這樣開發(fā)出來的系統(tǒng)只是簡單的流程軟件。而同鑫有著資深人力資源專家團隊，十分了解國內企業(yè)的管理情況，更懂HR管理，系統(tǒng)能夠從HR日常應用場景出發(fā)，將數字化貫穿企業(yè)管理，幫助企業(yè)實現(xiàn)高效運作。

個性化定制開發(fā)：

同鑫人力資源系統(tǒng)有18大功能模塊，可以涵蓋企業(yè)人力資源的全流程管理，但有些企業(yè)由于其自身行業(yè)或管理的特殊性，在功能細節(jié)需求上是有一定的差異，標準化的系統(tǒng)功能很難滿足企業(yè)管理。而同鑫有著強大的技術研發(fā)團隊，能夠根據企業(yè)需求提供功能定制和二次開發(fā)，可以為企業(yè)提供全方面的系統(tǒng)解決方案，使系統(tǒng)能夠更契合企業(yè)情況使用。

web端應用架構：

傳統(tǒng)的ehr系統(tǒng)大多是采用本地電腦安裝的軟件端形式，這對使用人數和使用空間有較大限制，而同鑫ehr系統(tǒng)是采用B/S架構的web端應用，系統(tǒng)可以直接通過登錄網頁進行使用，解決了使用人數和使用空間的限制，使用更加靈活。同時還具有移動端應用，可實現(xiàn)隨時隨地辦公和管理。

強大的集成能力：

同鑫ehr系統(tǒng)是一個開放的平臺，在考勤上能夠對企業(yè)常用的中控考勤設備全系列進行對接，并能對接市面上絕大部分的考勤設備，實現(xiàn)考勤數據的連通。而且能夠開放接口，與OA、ERP、CRM、釘釘、企業(yè)微信等一些信息化系統(tǒng)軟件進行深度的集成對接，實現(xiàn)數據打通避免信息孤島的情況。

快速交付實施：

同鑫目前有著6000+成功的企業(yè)案例，所以實施團隊有著十分豐富的經驗，相比同行同鑫有著快速實施交付的優(yōu)勢，而且能為客戶提供全面的售后服務，完善的售后服務，如使用培訓、故障排除、升級維護等，保障企業(yè)系統(tǒng)的日常安全、穩(wěn)定和高效的運行，為企業(yè)的數字化轉型保駕護航。

人力資源系統(tǒng)哪個廠家做得好？同鑫科技21年專注于企業(yè)信息化管理建設，專業(yè)的技術和豐富經驗使無論在性價比、實施效率、售后服務上都有明顯優(yōu)勢，是具備快速實施交付的專業(yè)人力資源系統(tǒng)廠商，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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